Papier & envoi

Conseils de candidatures

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Conseils de candidatures

01 Comprendre correctement une annonce	09 Papier & envoi
02 Le choix d’un dossier de candidature	10 Candidatures spéciales
03 Documents de candidatures	11 À ne pas oublier
04 La lettre de candidature	12 Préparation de l’entretien personnel
05 La feuille d’introduction	13 L’entretien personnel
06 Le curriculum vitae	14 Le contrat de travail
07 La photo	15 A candidature par E-Mail
08 Carnets & certificats

C’est la façon qui compte

N’utilisez que du papier blanc ou très légèrement teinté pour préparer votre candidature. Le choix d’un papier de haute qualité qui ne correspond pas tout simplement aux qualités standards de 80 g/m2, peut avoir un influence positive chez le destinataire. Cela vaut du moins pour les pages rédigées par vous-même, telles que la lettre de candidature et le curriculum vitae.

Le choix d’un papier à lettre de 120 g/m2, apte à être accepté par l’imprimante et qui dispose d’une surface légèrement structurée et porte un filigrane, est recommandé. Pour les copies de certificats il n’est pas absolument indispensable d’utiliser une qualité de papier aussi élevée.

Les copies devraient être imprimées sur une photocopieuse de bonne qualité qui ne laisse pas de traces sous forme de bords noirs sur les copies.

L’enveloppe d’expédition

Pour l’envoi de votre documentation choisissez une enveloppe sans fenêtre stable, si possible cartonnée, afin que vos documents soient protégés et arrivent non-endommagés. Un affranchissement correct est impératif.

N’envoyez pas votre documentation par poste recommandée. Notre service de poste est fiable et vous évitez au destinataire des démarches superflues qui vous coûtent d’ailleurs plus cher en matière d’affranchissement.
Il n’est pas usuel de joindre une enveloppe affranchie pour le retour de la documentation.

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