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Conseils de candidatures
La photo
On prétend à tort qu’une photo ne joue qu’un
rôle inférieur. Bien au contraire: Une photo soutient
de manière visuelle une candidature et souligne la qualité de
votre documentation. Mais une photo doit répondre à certains
critères en matière de qualité.
- Demandez à votre photographe de faire plusieurs photos
de portrait pour passeports. Une tendance actuelle est celle de
faire des photos qui montrent une coupe de la tête. Un format
de photo légèrement plus grand est encore plus attirant,
par ex. 5,6 x 8 cm. Ce format devrait toujours être utilisé si
on a l’intention de créer une page de couverture. Cela
n’a aucune importance que vous choisissiez une photo de couleur
ou une en noir et blanc. L’expérience montre que les
2 sortes sont jugées à pied d’égalité.
Actuellement la tendance est d’utiliser des photos en noir
et blanc parce que l’expression du visage est plus nette.
- La photo ne devrait pas être plus vieille d’une année.
- Pour faire la photo, habillez-vous de manière correcte/élégante
mais sans exagérer. Prêtez attention à ce que
la photo corresponde à l’image du poste de travail
pour lequel vou postulez. Pour les dames la règle veut, que
les bijoux soient très limités et qu’on utilise
un make-up discret.
- Choisissez la photo qui vous paraît la plus avantageuse
pour en faire un nombre de copies adéquat pour vos dossiers
de candidatures. Inscrivez sur le verso votre nom et adresse complète,
car la photo pourrait se détacher.
N’utilisez pas d’attache-lettre pour joindre votre photo.
Une photo portrait se colle sur la première page du curriculum à l’angle
droite en haut de la page, à moins que vous ayez l’intention
de joindre une feuille de couverture. (voir ci-dessus).
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