|
|||||
| Deutsch |
Pour en savoir plus www.hermannkuhn.ch |
Conseils de candidaturesLe curriculum vitaePar beaucoup de chefs de personnel le curriculum vitae sous forme de tabelle est considéré comme l’élément le plus important de votre candidature. Sa préparation doit être faite de manière soigneuse et complète. Le curriculum vitae renseigne le destinataire sur votre évolution personnelle et contient des informations qui ne résultent pas nécessairement des autres documents soumis.Il est important qu’une analyse positive résulte de votre curriculum vitae. C’est avec soin et exactitude qu’il faut le formuler afin que l’ensemble du dossier trouve de l’intérêt. Contrôlez donc soigneusement que votre curriculum vitae soit complet, bien structuré et qu’il corresponde à la vérité. Il est devenu la coutume de structurer un curriculum vitae comme suit:
La structure d’un curriculum vitae prévoit l’emplacement de votre photo sur la première page à droite en haut. Si vous avez l’intention de joindre une feuille de couverture, la photo n’est pas placée sur la 1ère page du curriculum, mais sur la feuille de couverture. Le curriculum vitae contient la date actuelle et doit être signé. La date du curriculum et celle de votre lettre de candidature devraient être identiques. Pour son élaboration l’exemple imprimé peut servir de base. Commencez par vos données personnelles et suivez ensuite la structuration de manière chronologique selon le schéma. En ce qui concerne la formation scolaire, indiquez le nom et le lieu de chaque école, la durée de la formation, les titres et données des certificats de fin d’études. Pour la formation professionnelle il suffit en principe d’indiquer le nom de l’entreprise, son domaine d’activité, son domicile et la formation que vous y avez acquise. Ces renseignements doivent être complétés par les dates exactes d’entrée et de sortie. Cela est également valable pour des cours d’études de formations supérieures avec certifcat de fin d’études. Mentionnez l’université, les cours suivis, les principaux éléments d’études ainsi que le thème de votre travail de diplôme, ceci pour autant que vous estimez que cela soit souhaitable pour le poste à pourvoir. Au cas où vous avez occupé plusieurs positions classées différemment dans la hiérarchie de l’entreprise, mentionnez les positions, leurs responsabilités et leurs durées. Cela témoigne de votre progression professionnelle. Si vous êtes en train de débuter votre carrière professionnelle et vous ne disposez pas encore d’expériences professionnelles différenciées, il est toujours utile de mentionner des stages, postes temporaires pendant les vacances ou places de remplacements qui font preuve de votre volonté d’acquérir des compétences et des expériences de travail. Des stages de langues à l’étranger devraient également être mentionnés et n’hésitez pas de mentionner aussi des activités «Aupair» ou une année sabbatique après vos études. Un emploi accessoire pour financer des études peut expliquer une durée d’études prolongée. Si en tant que débutant vous avez des hobbies qui impliquent des engagements personnels importants ou des capacités de travailler en groupe, n’oubliez pas de les mentionner dans votre curriculum. Ces renseignements peuvent contribuer à compléter votre image auprès d’un chef de personnel qui doit se faire une idée de vos capacités pour évaluer si le profil du poste à pourvoir correspond à vos capacités. Toutefois les activités mentionnées ne devraient pas laisser soupçonner que votre vie est si occupée qu’elle ne vous laisse plus assez d’énergie pour subvenir aux exigences de votre poste de travail. Mais si le dessin ou la peinture occupent vos loisirs cela représente un atout majeur pour occuper par exemple un poste de graphiste / dessinateur. Les formations complémentaires, telles que celles de responsable de qualité, séminaire de rhétorique, séminaire de chef de formation, etc., sont à mentionner. Dans la rubrique des capacités ou connaissances particulières sont mentionnées les connaissances en matière d’informatique, connaissances de langues ou autres, relatives aux exigences du poste. Sur le plan des connaissances en informatique, il est utile de mentionner les programmes d’utilisateurs et les systèmes opérationnels ou langues de programmation utilisés. Ces capacités ou connaissances particulières devraient être complétées par des qualifications, telles que «bonnes connaissances de base»’, «‚bonnes» ou «excellentes connaissances»’ et pour les connaissances de langues par exemple ‚écrit et/ou parlé couramment’. Si vous avez acquis des certificats de fin d’études comme la maturité ou un diplôme universitaire, indiquez les durées d’études, et en quelle/s année/s vous les avaz faites et si les qualifications finales mentionnent: «‚bon» ou «excellent», n’oubliez pas de les mentionner. Votre curriculum vitae ne devrait pas dépasser 2 pages A4. Pour des débutants une page est absolument suffisante. N’utilisez pas votre curriculum vitae plusieurs fois sous la même présentation et ne le copiez pas. A la fin le curriculum doit être daté et signé personnellement. Des erreurs qu’on doit éviter Les durées de toutes activités doivent être indiquées avec les mois et les années. L’indication d’années ne suffit pas, parce que vous pourriez être soupçonné de vouloir dissimuler des brèches dans votre curriculum. S’il y a des brèches, soyez honnête et mentionnez les raisons au lieu de les passer sous silence. S’il existe des périodes sans travail, mentionnez que vous étiez en train de chercher un nouveau poste au lieu de dire que vous étiez au chômage. Vous aurez certainement surmonté cette période par des formations complémentaires, organisées par le bureau du travail. La mention de mesures prises pour surmonter un moment délicat signale à votre futur employeur que vous êtes capable de gérer des périodes difficiles et que vous savez en faire bon usage. |
||||
|
|||||
