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Conseils de candidaturesLa lettre de candidatureLa lettre de candidature est votre carte de visite et recevra en même temps une première qualification par le nouvel employeur. Une bonne lettre de candidature doit renseigner et en même temps attirer de l’intérêt. Son message doit être clair, vrai et bien structuré.Une lettre de candidature doit être composée des éléments suivants:
La règle générale veut que la lettre ne dépasse pas une page A4. Le destinataire trouvera la totalité des échelons de votre carrière dans votre curriculum vitae. Tâchez de composer des phrase courtes et claires sans adopter des formules de textes burocratiques. Evitez des substantifs et utilisez plutôt des verbes. Ne mettez pas des formules inutiles et superflues. Au lieu de répondre textuellement à des qualités telles que ‚bonne résistance aux pressions du travail nécessaires’ écrivez plutôt que vous avez suivi des cours de formation complémentaire le soir, tout en restant entièrement disponible pour l’entreprise. Pour documenter vos qualités de travail en équipe, mentionnez que vous avez régulièrement participé en groupes à la réalisation de projets de la société. Ceci pour dire qu’on peut sans autre répondre de manière indirecte à des exigences stipulées dans l’annonce. Si d’excellentes connaissances en anglais sont requises, on peut par exemple répondre, que lors d’un séjour à Oxford, on a eu l’occasion de perfectionner ses connaissances en anglais commercial. C’est plus crédible que d’écrire qu’on possède d’excellentes connaissances d’anglais. Décrivez votre activité professionnelle de manière neutre, sans autres commentaires et laissez le destinataire en juger. Celui-ci se fera lui-même une image de votre personnalité en fonction des renseignements que vous luis avez donnés et de vos certificats et attestations de travail. Restez neutre, tout en mettant sans exagération vos capacités en évidence. Tâchez d’éviter des formules telles que: ‚Je crois savoir que’, ‚je pense que’ ou‚ j’espère que’ parce que vous ne faites que mettre en doute vos qualitésd. Se réfère à ... Ici vous mentionnez tout simplement que vous vous référez à l’annonce, parue en date du XXXX dans le journal XXXX pour tel poste, ou que vous vous référez à l’entretien téléphonique du XXXX avec telle personne. Le terme ‚Concerne:’ au début de la ligne n’est plus usuel L’introduction Restez neutre et pour adresser la personne, n’utilisez que les termes, Madame, Mademoiselle ou Monsieur Le rapport de la lettre de candidature Souvent cette partie cause des difficultés. Tâchez d’adresser directement la question du poste de travail à pourvoir par une personne adéquate. Formulez clairement votre intérêt pour le poste en question ce qui va provoquer une attitude plus intéressée et plus ouverte de la part du destinataire. Par ailleurs, il sera utile de mentionner quelques éléments de l’annonce pour lui prouver que les exigences du poste ont été saisies et comprises. Mettez en valeur, ce que le nouvel employeur peut s’attendre de vous. Utilisez toujours des phrases qui se réfèrent plutôt à ce que l’employeur cherche, que d’écrire ce que vous espérez trouver. Au lieu d’écrire «Je cherche...» écrivez donc plutôt «Vous cherchez ... La partie candidature L’introduction de la lettre est suivie de la partie candidature, proprement dite. Dans cette partie vous signalez que vous vous sentez qualifié pour ce poste. Donnez acte de vos qualifications spécifiques, comment vous les avez acquises et indiquez les échelons importants de votre carrière professionnelle jusqu’à la position actuelle. Cherchez à convaincre, que vos qualifications correspondent de manière parfaite à celles, recherchées par l’annonce. Mettez en valeur votre disponibilité pour suivre des formations complémentaires. Mentionnez également les raisons pour lesquelles vous désirez changer de poste. Au lieu de mentionner des raisons privées, mettez en valeur votre volonté d’évoluer dans votre carrière professionnelle et que le poste en question coïnciderait parfaitement avec vos intentions. Si vous avez l’intention de changer de domicile pour des raisons privées, ne le mentionnez pas dans votre lettre de candidature. Mentionnez les motifs suivants:
La clôture de lettre La lettre se termine en général par une phrase telle que: «C’est avec beaucoup d’intérêt que j’attends votre réponse positive à ma candidature», suivie de: «Veuillez agréer, Monsieur, (ou Mademoiselle ou Madame) mes salutations distinguées». Mentionnez également les annexes, mais sans les détailler. Des erreurs fréquentesDes pièges vous guettent tout au long de votre chemin de candidatureUne photo-portrait élaborée de façon artistique pour montrer une belle image qui plaît, peut être favorable au point de vue physique, mais ne signifie rien sur le plan de vos qualifications. Pour décrire votre personnalité, il vaut mieux rester équilibré et modeste que d’écirire des pages d’éloges propres auxquelles les chefs de personnel réagissent avec scepticisme et prudence ou carrément avec un refus. Mais ce sont seulement les erreurs les plus frappantes. La liste ci-après en montre d’autres mais, peut-être moins évidentes.
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