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Conseils de candidatures
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Conseils de candidatures

01 Comprendre correctement une annonce09 Papier & envoi
02 Le choix d’un dossier de candidature10 Candidatures spéciales
03 Documents de candidatures11 À ne pas oublier
04 La lettre de candidature12 Préparation de l’entretien personnel
05 La feuille d’introduction13 L’entretien personnel
06 Le curriculum vitae14 Le contrat de travail
07 La photo15 A candidature par E-Mail
08 Carnets & certificats


Documents de candidatures

Une documentation propre et bien structurée est souvent la clé du succès. C’est l’apparence et la forme de présentation qui sont les premiers signaux de votre candidature qui aboutissent chez la personne chargée de juger votre dossier.

Cette première impression est en même temps une première qualification. Si elle ne plaît que moyennement, vos chances de réussite sont déjà compromises. C’est en fonction de votre documentation de candidature qu’un chef de personnel va décider de vous convoquer pour un entretien. C’est la raison pour laquelle il est indispensable de consacrer tous les soins à une présentation optimale de votre dossier.

PAGNA offre un assortiment de dossiers de candidatures différents en toutes variations de couleurs et de ce fait facilite une candidature individuelle.

La documentation doit être complète et les documents doivent être placés dans le dossier dans l’ordre suivant:

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